Szukasz kreatywnego trenera warsztatów rozwojowych lub prelegenta
na konferencję?
Twoja organizacja potrzebuje konsultacji
w obszarze HR?
A może masz ochotę doświadczyć
magii coachingu?
Wybierz formę współpracy najlepszą dla siebie.
KONSULTANT HR
TRENER
COACH
Konsultacje obejmują następujące zagadnienia:
-
Tworzenie strategii rekrutacyjnej opartej na planach zatrudnienia, wymaganiach i potrzebach organizacji, procesach i narzędziach rekrutacyjnych, działaniach wizerunkowych oraz efektywnych źródłach pozyskiwania kandydatów.
-
Tworzenie strategii rozwojowej pracowników. Wsparcie w opracowaniu oraz wdrożeniu norm i procedur służących do usprawnienia oraz zoptymalizowania procesów HR w poszczególnych jego aspektach: ocen pracowniczych, ścieżek kariery, rozwoju pracowniczego poprzez szkolenia oraz coaching.
-
Badanie satysfakcji pracowników / budowanie systemu motywacyjnego - wsparcie w przygotowaniu arkusza badania satysfakcji pracowniczej, w oparciu o który można budować działania wpływające na podniesienie poziomu motywacji oraz zadowolenia z pracy w organizacji.
-
Budowanie wizerunku pracodawcy - wsparcie i doradztwo w zakresie skutecznego budowania pozycji / wizerunku pracodawcy w celu pozyskania najlepszych pracowników oraz budowania marki organizacji na rynku pracy.
Szkolenia obejmują następujące
obszary:
-
TRENING ROZWOJOWE w zakresie: komunikacji, kreatywności, budowania zespołu, zarządzania czasem, zarządzania stresem, budowania poczucia własnej wartości, rozwiązywania konfliktów i inne.
-
SZKOLENIA Z OBSZARU HR tj: selekcja i rekrutacja, zarządzanie szkoleniami, planowanie ścieżek kariery, system rozmów oceniających, employer branding, komunikacja wewnętrzna.
Moje metody pracy
-
Mini wykłady,
-
Praca z obrazami i metaforą,
-
Praca indywidualna z zastosowaniem narzędzi coachingowych,
-
Praca w grupach – wymiana doświadczeń,
-
Case study,
-
Praca w oparciu o autorskie plansze warsztatów.
Możesz pracować ze mną
na dwóch polach:
-
Life Coaching - skupia się na wzroście jakości życia poprzez rozwiązywanie osobistych problemów i odnajdywanie drogi do osiągnięcia postawionych celów pozazawodowych.
-
Business Coaching – obejmuje obszar pracy zawodowej, relacji zawodowych, realizacji zadań, kreatywności zawodowej.
Czym jest coaching i jak przebiega sesja coachingu?
-
Coaching to rozmowa 2 osób, Klienta oraz Coacha.
-
Filarami procesu coachingu jest relacja partnerska, wzajemne zaufanie i dyskrecja.
-
Sesja trwa 45-90 min.
-
Podczas spotkania Klient określa cel, jaki chce osiągnąć w procesie coachingowym i/lub po każdej sesji.
-
Coach zadaje pytania, Klient poszukuje na nie odpowiedzi.
-
Podczas sesji Klient może zostać poproszony o wykonanie ćwiczeń, które zaproponuje Coach.
-
Coaching NIE JEST terapią.
WYBRANE REFERENCJE
ASIA Z
To były moje pierwsze pogaduszki ale z pewnością nie ostatnie.
Pozytywów jest dużo, m.in. świetny pomysł i sposób na poznanie lepiej samej siebie.
Pogaduszki to możliwość skorzystania z wiedzy i narzędzi coacha Ani.
A wartością dodaną takich pogaduszek jest spotkanie świetnych dziewczyn :)
Pogaduszki dla mam stały się dla mnie inspiracją ale też nie lada wyzwaniem ile jeszcze pracy przede mną w roli mamy.
Będąc mamą dwóch małych szkrabów czas dla siebie mam ograniczony do minimum. Dlatego przez te parę chwil mogłam skupić się na sobie, zobaczeniu się w innym świetle, odzyskaniu pewności siebie w byciu mamą i nabraniem głębokiego oddechu przed kolejnymi macierzyńskimi wyzwaniami :)
Cudowne chwile, cudowne mamy.
Proszę o więcej
MONIKA
Do tej pory nie byłam zwolenniczką coachingu, jednakże po serii sesji z Anią zupełnie zmieniłam zdanie w tym temacie. Stosowane podczas spotkań narzędzia i techniki pozwoliły na zidentyfikowanie głównego źródła moich problemów oraz pozwoliły na ustalenie krótko i długoterminowego planu działań. Sesje coachingowe ukończyłam niedawno, nie udało mi się więc wdrożyć wszystkich wypracowanych rozwiązań jednak już na dzień dzisiejszy moja Pani kierownik zauważyła, że stałam się bardziej pewna siebie i twardo potrafię bronić swego zdania. Jestem bardzo zadowolona z efektów i polecam z czystym sumieniem coaching z Anią.
JOANNA W
Szkolenia u Ani są dużym wyzwaniem, zarówno dla trenera jak i dla kursantów. Dla trenera, bo Ania jest zawsze perfekcyjnie do nich przygotowana; dla kursanta bo dowiaduje się rzeczy, o których nie wie albo nie chce wiedzieć :)
Za każdym razem wychodziłam z tych szkoleń (a brałam udział w kilku) z postanowieniem "NIGDY WIĘCEJ".... a po tygodniu pytałam - Anka, kiedy następne? Mogę przyjść? Wyniosłam z nich informacje bardzo przydatne i praktyczne. Niektóre wdrożyłam w życie.
Bez Anki by się to nie udało!
ANIA
To moje drugie pogaduszki :) kameralna grupa mam, posiadających swoje doświadczenia i chętnie się nimi dzielą. Nikt Cię tu nie ocenia. Ania coach świetnie je prowadzi: w łatwy i przyjemny sposób pomaga odkryć siebie, otwierając się na Ciebie / grupę.
Bardzo polecam znaleźć chwile dla siebie! Skorzystaj i zadbaj kobieto o siebie, swój czas. Swoje ja :)